Der Liebling

von Svenja Viola Bungarten

Mütter/Töchter/Schwestern/Chefinnen/Freundinnen/Rivalinnen/Ritterinnen

Wir befinden uns in der Konzernzentrale eines Tamponherstellers. Hier ringen fünf Frauen und ein Mann um ihre Existenzen. Im Zentrum: Franka König und Bettina von Fürstenberg. In ihrer Jugend waren sie Freundinnen, inzwischen sind sie Rivalinnen.

Als CEOs der Damenhygieneartikelhersteller Never und Immer kämpfen die Frauen mit allen Mitteln um Innovation und Marktanteile. Für Franka König wird es eng: Sie hat ihre Happinessmanagerin Luna entlassen, nachdem sie sie mit einem Schwert verletzt hat. Davon gibt es eine Videoaufzeichnung, und nun droht eine Anzeige. Darin wittert nun die Fürstenberg ihre Chance auf eine feindlichen Übernahme. Um an die Videoaufnahme zu kommen, schickt Luna ihre Schwester Mary als Praktikantin zu Never, die schnell das Vertrauen der Chefin gewinnt und Karriere macht. Währenddessen wittert Frankas Sohn Karsten, der sein Leben lang um die Anerkennung der erfolgreichen Mutter ringt, in der Krise seine Chance: Er will der nächste CEO von Never werden. Und Bettinas Tochter Rebekka, die als Tradwife auf Insta berühmt ist, ist im Dauerkonflikt mit ihrer Mutter ...

In diesem rasanten Plot in drei Akten fliegen die (feministischen) Fetzen. Die Autorin Svenja Viola Bungarten – mit allen diskursiven Wassern der Gegenwart gewaschen – hat eine Komödie geschrieben, die Fragen von Frauensolidarität und patriarchalem Verhalten, von Karriere und Macht, Mutterschaft und Tochter-Sein, von Freundinnenschaft und Konkurrenz verhandelt. Für Zeiten, in denen ein erzkonservatives Frauenbild ein besorgniserregendes Revival erlebt.

Tina Laniks künstlerische Handschrift ist geprägt von zeitgenössischer Dramatik, gesellschaftspolitischen Themen und präzisen psychologischen Beziehungsstudien mit besonderem Interesse für weibliche Perspektiven und feministische Narrative. Dazu passend engagiert sie sich seit über zwei Jahrzehnten für die Gleichberechtigung und Sichtbarkeit von Regisseurinnen, gegen den Gender Pay Gap und für bessere Vereinbarkeit von Familie und Theater.